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警惕!员工离职的“232”现象和“136”现象
发表日期:2019-01-25 16:16   文章编辑:8722太阳城    文章来源:8722太阳城    浏览次数:
 

  然而,在最近几年,有调查显示,企业员工每年的平均离职率已上升至20%以上,人才流失率有了明显提高。

  本期小编整理了一些有关员工离职的“232” 现象和“136”现象的资料,希望对各位HR小伙伴有帮助。

  3、表现反常,对公司什么事都说行(过去反对这个,反对那个,太阳城官网现在说什么都行;过去爱发言,现在保持沉默);

  5、私下和其他同事吃饭,聊公司这个那个(最后的晚餐,征求别人的意见,或者是和别人说一说,一般要离开的人会觉得孤单);

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